幾乎每座城市，都有被居民熟知的本地商超品牌。在武漢可能是中百，在成都是紅旗，在上海是聯華，而在河南許昌、新鄉等城市可能是胖東來。

(資料圖片)

由于優質的服務，胖東來一直有“超市界海底撈”之稱，許多網友也期待胖東來能早日開進自己所在的城市。

除了服務優質外，胖東來過去也頻頻因為員工福利登上熱搜。3月26日，胖東來給員工設置“委屈獎”的消息再次登上微博熱搜。

胖東來給員工設“委屈獎”？

3月26日，河南超市品牌胖東來一張薪資待遇圖片在網上流傳。圖片顯示，除了正常的薪水外，胖東來員工還有節日福利、崗位補貼、假期工資等，尤其是“委屈獎”引發網友關注。

圖片顯示，“委屈獎”主要針對胖東來員工按照正常流程工作受到委屈的情況，補貼5000元至8000元。

3月26日，胖東來設置“委屈獎”的消息一度登上微博熱搜榜首。有網友第一時間詢問“在哪投簡歷”，還有網友調侃，“去胖東來上班不要工資，只要每個月委屈兩次”；“求求胖東來讓我來上這個班”。

據媒體報道，胖東來超市相關人員對此回應稱，公司確實為員工設置了“委屈獎”，屬于單獨的獎勵項目，而不屬于薪資待遇。

這一獎項主要是在員工制止不文明行為被投訴，但實際員工做得正確，或者員工遭遇了辱罵、恐嚇等情況下，以公司名義對員工進行鼓勵。該人員還表示，該獎項有發放標準的，根據不同情況，獎金在500元到5000元不等。

不過有許昌當地網友表示，委屈獎基本很少，因為胖東來服務好到顧客基本沒有找茬的機會……

一家每周二閉店的超市

資料顯示，1995年，胖東來創始人于東來向哥哥借了一萬元錢，盤下了一個40平米的煙酒店，開啟了創業之路。目前，胖東來的主要經營地位于河南省許昌市、新鄉市，擁有數十家門店。

這并不是胖東來第一次因為員工福利登上熱搜。在官網上，胖東來公布了詳細的員工福利情況。

胖東來表示，公司的夢想是員工及管理人員工作實現全年綜合休假130天以上，每天工作不超過6個小時，接近歐洲的工作狀態。目前，胖東來員工日工作時間為6至7小時。

在假期方面，據官網披露，胖東來員工每年的休息時間包括52天/年的閉店，春節5天閉店以及年休假。

從2011年11月起，胖東來每個門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無休的其他超市相比，每年累計閉店時間近兩個月的胖東來也成為一道“奇觀”。

值得一提的是，外界曾傳聞胖東來每周二閉店是為了給同行“留飯吃”。

胖東來創始人于東來近日在一次演講中對此予以否認，他表示，關門就是為了想讓自己過得更幸福，為了向更好的國家、更好的企業去學習，讓自己的生命變得更加美麗，更有意義。

胖東來的年休假也是外界討論的重點。據官網披露，2013年初，公司提出員工每年30天帶薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全體員工再增加10天年休假，每年處助以上管理層，至少有一次20天以上中西部自駕旅游或長途旅行計劃。

胖東來對此的解釋是，“懂得生活、才能創造生活”。從于東來此前多次表態來看，其對于員工個人的福利待遇十分注重。

于東來此前曾表示，如果按每天8個小時的工作時間計算，目前胖東來每年休息的時間大約在140天左右，并表示“瑞士能做到的，胖東來也能做到”。

(來源：胖東來官網)

今年2月，于東來還曾表示，制約家樂福、沃爾瑪等大型或中小型企業發展的主要問題是公司工資收入政策，太專注于短期的股東收益，忽略了團隊的健康發展，管理人員和員工的收入跟不上時代的步伐。

回應擴張、上市問題

目前，胖東來的經營地域雖然主要集中在河南新鄉和許昌，但因為優質的服務，胖東來“超市界海底撈”的名頭早已被各地網友熟知。

在胖東來公眾號下，最頻繁出現的便是希望胖東來到當地開店的留言。不過多年來，胖東來對于新增門店始終保持謹慎。

3月14日，在2023年中國超市總裁峰會上，于東來做了一場主題演講，提到了自己對擴張、上市等的看法。

于東來表示，二十多年以前的夢想是，1-5年的時間河南每個地市都能有1-3家像胖東來這樣的企業，5-10年，有5-10家胖東來這樣的企業，對員工好，對社會好，對顧客好，對自己好，這個社會更多呈現出的是真誠和友善。但轉眼20年過去了，現在依然是孤單前行，沒有伴侶。

“很多老板連自己有多少錢都不知道，也不盤賬，總覺得自己有錢，盲目的開店，將來自己也回不了頭。等到企業賠錢的時候，想借錢就是妄想。特別是企業做大了，好朋友幫300萬、500萬還可以，有的企業幾個億都不解決問題?！庇跂|來稱，做企業一定得讓自己健康，知道手里有多少錢，將來不是負債累累，不能盲目發展。

對于上市，于東來表示，自己在很多年以前跟大家分享時候就說，不要上市，因為現在的能力達不到，上市了會很累，“因為上市是為了掙錢，并不是因為有這份責任”。

（文章來源：證券時報）

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